Pe masura ce se apropie 1 ianuarie 2025, o veste importanta pentru milioane de angajati din Romania prinde contur: salariile ar urma sa creasca semnificativ pentru aproximativ o treime dintre acestia.
Aceasta crestere vine ca rezultat al implementarii Directivei UE privind salariile minime adecvate. In total, aproximativ 1,8 milioane de salariati cu norma intreaga vor beneficia de aceste modificari, ceea ce va aduce un impuls considerabil veniturilor pentru cei cu salarii mici si medii.
Cum va influenta Directiva europeana salariile din Romania?
In iunie 2024, Guvernul Romaniei a aprobat legea care implementeaza Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate. Aceasta directiva, adoptata la nivelul Uniunii Europene, urmareste sa asigure un nivel de trai decent pentru toti lucratorii, prin majorarea salariilor minime din statele membre. Astfel, incepand cu 2025, Romania va transpune in legislatia nationala aceste prevederi, oferindu-le angajatilor cu norma intreaga salarii mai mari.
Potrivit unei analize realizate de Blocul National Sindical (BNS), intre 25% si 33% din forta de munca din Romania va beneficia de aceste cresteri salariale, impactul fiind resimtit in mod special de cei cu venituri mici. De la 1 ianuarie 2025, ponderea salariului minim brut in castigul salarial mediu brut urmeaza sa creasca de la 40%, cat era la finalul lunii iunie 2024, la o valoare cuprinsa intre 48% si 52%.
Majorarea salariului minim: cine va beneficia si care sunt estimarile?
In baza calculelor economistilor, o mare parte dintre angajatii romani cu venituri mici, mai ales cei platiti la nivelul salariului minim pe economie, vor observa o crestere considerabila a veniturilor lor. In iulie 2024, salariul minim brut garantat in plata in Romania era de 3.700 de lei. Acest nivel va fi ajustat in functie de noile prevederi, iar conform estimarilor Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza, salariul minim de referinta pentru 2025 ar putea ajunge la 3.900 lei, cu posibilitatea de a urca pana la 4.285 lei, in functie de negocierile ulterioare.
Aceste ajustari salariale vor afecta in mod direct aproximativ 1,8 milioane de angajati, ceea ce reprezinta aproximativ 32,6% din forta de munca activa din Romania. O astfel de crestere nu doar ca va imbunatati nivelul de trai pentru milioane de oameni, dar va contribui si la reducerea disparitatilor salariale existente in anumite sectoare economice.
Situatia actuala a salariilor minime sectoriale
In prezent, Romania are un salariu minim brut garantat de 3.700 lei, iar in anumite sectoare economice, cum ar fi constructiile si agricultura, salariile minime sunt stabilite la niveluri diferite. De exemplu, in sectorul constructiilor, salariul minim brut este de 4.582 lei, in timp ce in agricultura si industria alimentara, acest nivel este de 3.436 lei.
Potrivit Inspectiei Muncii, la sfarsitul lunii iulie 2024, Romania avea peste 5,48 milioane de angajati cu norma intreaga, iar aproximativ 718.000 dintre acestia erau remunerati cu salariul minim national. Daca includem si angajatii din agricultura si constructii care beneficiaza de salarii minime sectoriale, numarul total de salariati platiti la acest nivel ajunge la aproape un milion (aproximativ 18,2% din totalul angajatilor).
Aceasta distributie a salariilor arata ca Romania are un procent semnificativ de lucratori platiti aproape de salariul minim, iar o ajustare majora a acestuia va avea un impact amplu asupra pietei muncii si a economiei nationale.
Cum afecteaza angajatii cu venituri mici?
O particularitate a pietei muncii din Romania este concentrarea mare a salariatilor in jurul salariului minim. Conform metodologiei Eurostat, angajatii cu salarii mici sunt considerati cei care castiga pana la 105% din salariul minim. Astfel, pentru luna iulie 2024, se estimeaza ca toti angajatii care au castigat intre 3.700 si 3.900 de lei brut intra in aceasta categorie. Acestia reprezinta aproximativ 25% din totalul fortei de munca cu norma intreaga din Romania.
Un alt aspect important este ca majorarea salariului minim ar putea exercita presiuni si asupra salariilor din restul economiei. Desi sectorul constructiilor si cel agricol nu au vazut cresteri salariale la 1 iulie 2024, este de asteptat ca majorarea salariului minim general sa conduca la ajustari si in aceste sectoare.
Proiectii pentru salariul minim din 2025
Pe baza calculelor economistilor, majorarea salariului minim pentru 2025 va aduce beneficii pentru aproximativ 1,79 milioane de angajati din Romania. Aceasta cifra reprezinta un procent semnificativ din forta de munca activa, ceea ce arata cat de amplu va fi impactul directivei europene asupra economiei nationale.
O crestere a salariului minim brut de referinta la 3.900 lei, cu posibilitatea de a ajunge pana la 4.285 lei, ar contribui nu doar la imbunatatirea nivelului de trai, ci si la reducerea disparitatilor salariale, stimuland astfel consumul si economia locala. Salariatii vor avea mai multi bani disponibili, iar acest lucru ar putea duce la o crestere a cererii pe piata interna, oferind un impuls pozitiv economiei.
Provocari si oportunitati
Desi majorarea salariului minim reprezinta o veste buna pentru milioane de angajati, implementarea acestei masuri vine si cu anumite provocari. Intreprinderile mici si mijlocii, care se bazeaza pe forta de munca ieftina, ar putea resimti o presiune financiara mai mare pentru a-si ajusta structura salariala. Cu toate acestea, cresterea salariilor poate stimula competitivitatea, atragand forta de munca mai calificata si reducand fluctuatia angajatilor.
Aceasta masura este, de asemenea, o oportunitate de a imbunatati productivitatea si de a consolida mediul economic din Romania. Cresterea salariilor poate duce la un nivel mai mare de implicare a angajatilor si la o crestere a eficientei la locul de munca, beneficii ce se pot reflecta in performantele generale ale economiei.
Directiva europeana privind salariile minime adecvate, care va fi implementata in Romania incepand cu 1 ianuarie 2025, are potentialul de a imbunatati semnificativ situatia salariala a aproximativ o treime dintre angajatii din tara. Majorarea salariului minim la un nivel de referinta cuprins intre 3.900 si 4.285 de lei va aduce beneficii importante pentru forta de munca si va contribui la stimularea economiei.
