HomeComunicate de presaPosibile reduceri de posturi si scaderi salariale la ASF, ANRE si ANCOM

Posibile reduceri de posturi si scaderi salariale la ASF, ANRE si ANCOM

Executivul propune masuri de eficientizare pentru trei dintre cele mai importante autoritati administrative autonome din Romania – Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF), Autoritatea Nationala de Reglementare in domeniul Energiei (ANRE) si Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii (ANCOM).

Potrivit unui proiect de lege publicat de Secretariatul General al Guvernului, aceste institutii ar putea trece prin reduceri de posturi si diminuari salariale semnificative incepand cu 2026.

Reduceri de personal si reorganizarea institutiilor

Documentul prevede ca pana la 30 septembrie 2025 conducerile executive ale celor trei autoritati trebuie sa prezinte noile organigrame. Acestea vor include o scadere de 10% a posturilor de specialitate si o reducere de 30% a functiilor de suport.

Masura are in vedere restructurarea unor zone considerate supradimensionate si alinierea numarului de angajati la nevoile reale ale institutiilor. Practic, reducerea mai accentuata a personalului de suport reflecta intentia Guvernului de a directiona resursele catre activitati cu rol direct in reglementare si supraveghere, diminuand ponderea activitatilor administrative.

Reduceri salariale de pana la 30%

Pe langa reorganizarea structurala, proiectul include si o ajustare a grilei de salarizare. Conducerile ANRE, ASF si ANCOM trebuie sa elaboreze, pana la finalul lunii septembrie, un nou sistem de plata care sa prevada reducerea cu 30% a tuturor salariilor si indemnizatiilor existente la 1 iulie 2025.

Aceeasi masura se aplica si pentru membrii organelor de conducere: Comitetul de Reglementare din ANRE, Consiliul ASF, precum si presedintele si vicepresedintii ANCOM. Indemnizatiile si remuneratiile acestora vor fi reduse in mod similar, cu 30% fata de nivelul actual.

Termene clare pentru aplicare

Potrivit proiectului, noile organigrame si grile salariale vor intra in vigoare la momentul finalizarii procesului de reorganizare, dar nu mai tarziu de 1 ianuarie 2026. Astfel, autoritatile au la dispozitie cateva luni pentru a implementa modificarile si pentru a pregati personalul vizat de ajustari.

Argumentele initiatorilor

Executivul motiveaza aceste masuri prin necesitatea eficientizarii activitatii unor institutii-cheie. ANRE reglementeaza piata energiei, ASF supravegheaza pietele financiare si asigurarile, iar ANCOM gestioneaza sectorul telecomunicatiilor. Toate trei sunt institutii autonome, cu bugete independente de cel al statului, insa presiunea publica si discutiile legate de nivelurile ridicate de salarizare au alimentat ideea unei reforme.

Prin reducerea cheltuielilor de personal si prin restructurarea organigramelor, autoritatile ar urma sa isi concentreze resursele pe functiile esentiale, limitand costurile administrative. Proiectul se inscrie in seria de masuri mai ample prin care Guvernul incearca sa optimizeze cheltuielile din sectorul public, in contextul constrangerilor bugetare si al reformelor asumate prin PNRR.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Advertisingspot_img

Popular posts

My favorites

I'm social

0FansLike
0FollowersFollow
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe