Premierul Ilie Bolojan a confirmat, intr-o interventie televizata, ca al doilea pachet de masuri destinat reducerii deficitului bugetar va aduce schimbari semnificative in modul de functionare al companiilor de stat. Printre principalele interventii se numara limitarea indemnizatiilor pentru membrii consiliilor de administratie si implementarea unor indicatori clari de performanta pentru cei care ocupa functii de conducere.
Declaratiile premierului au venit intr-un context de asteptari ridicate privind eficientizarea aparatului bugetar si reducerea cheltuielilor inutile. Bolojan a subliniat ca aceste masuri nu doar ca sunt discutate in cadrul coalitiei de guvernare, dar si ca beneficiaza de sprijinul partenerilor din Partidul Social Democrat, ceea ce le confera o greutate politica reala si un orizont de aplicare fezabil.
„Exista sectoare unde s-au creat exceptii nejustificate in privinta indemnizatiilor, cum e cazul companiilor din domeniul energiei. Acolo, pur si simplu s-a exagerat, iar aceasta practica trebuie oprita”, a declarat Bolojan. Practic, Guvernul intentioneaza sa puna capat unor privilegii salariale acordate discretionar si sa introduca o normare riguroasa a remuneratiilor in companiile controlate de stat.
Insa, mai mult decat aspectul financiar, miza reala pare a fi responsabilizarea celor care conduc aceste institutii. Ilie Bolojan a afirmat ca, desi nu este gresit ca numirile in consiliile de administratie sa aiba o componenta politica, conditia esentiala este ca cei alesi sa fie competenti si constienti de responsabilitatea functiei. „Nu trebuie sa fim ipocriti. Numirile politice fac parte din realitatea administrativa, dar important este ca aceste persoane sa aiba capacitatea de a gestiona eficient companiile unde sunt plasate”, a adaugat premierul.
Pentru a combate lipsa de responsabilitate si managementul defectuos, Executivul pregateste un mecanism prin care membrii consiliilor de administratie vor fi evaluati periodic pe baza unor indicatori de performanta. In acest fel, se doreste ca prezenta intr-o astfel de functie sa nu mai fie perceputa ca un privilegiu sau o sinecura, ci ca o sarcina cu obiective clare, masurabile.
„Oamenii numiti in astfel de pozitii trebuie sa accepte ca nu pot ramane acolo doar pentru ca au sustinere politica. Daca nu livreaza rezultate, trebuie inlocuiti”, a punctat Bolojan. El a mai precizat ca ministerele de resort, in calitate de autoritati tutelare, vor avea un rol activ in monitorizarea performantei conducerilor companiilor de stat si vor avea libertatea de a face schimbari acolo unde este necesar.
Aceasta noua filozofie de guvernare, orientata spre rezultate si eficienta, reprezinta o ruptura de trecutul in care, de multe ori, companiile publice au fost gestionate netransparent si folosite ca mijloace de recompensare politica. Daca aceste masuri vor fi puse in aplicare cu seriozitate, ele ar putea reprezenta un pas real spre profesionalizarea managementului public si reducerea pierderilor cronice din sectorul de stat.
Premierul a incheiat afirmand ca cei care accepta noua paradigma vor putea ramane in functii si se vor putea dovedi administratori eficienti, dar cei care refuza reformele vor fi inlocuiti. Romania, spune el, nu mai poate tolera pozitii publice ocupate doar pe baza relatiilor si fara o raspundere reala fata de banii publici.
Sursa foto: Captura video – Facebook / Ilie Bolojan
